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Renán Barrera presenta protocolo para prevenir hostigamiento y acoso sexual a trabajadoras

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Primer Municipio del Estado de Yucatán en contar con un protocolo interno para crear entornos laborales seguros

Mérida, Yucatán a 17 de noviembre de 2022.- Para crear entornos laborales seguros para las trabajadoras del Municipio, el Alcalde Renán Barrera Concha presentó el Protocolo para prevenir, atender, sancionar y erradicar el hostigamiento y el acoso sexual en el Ayuntamiento de Mérida, que tiene por objetivo establecer los mecanismos de denuncia y atención a estos casos cuando se presenten.

En la Quinta Sesión Ordinaria del Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Mérida que se realizó en la cancha de Usos Múltiples del Centro de Desarrollo Integral San José Tecoh, en el sur de la ciudad, Barrera Concha destacó que, con la elaboración y observancia del documento, el Ayuntamiento da un paso hacia adelante y sienta un precedente al ser el primer Municipio de la Península en contar con este Protocolo.

“Confiamos en que más municipios de la Península se unan a esta labor, ya que sólo sumando esfuerzos vamos a lograr erradicar las violencias de tipo sexual en el trabajo, buscando siempre las mejores condiciones para establecer la igualdad en nuestros ayuntamientos”, expresó.

En el marco del Día de la Eliminación de las Violencias contra las Mujeres, recordó que, en México, además de Coahuila y Jalisco, Mérida sería el tercer municipio a nivel nacional y el primero en la zona sureste en contar con este protocolo, que se suma a las normativas federales y estatales para la protección de las mujeres.

El Presidente Municipal destacó que la igualdad y la equidad en este Ayuntamiento han sido una guía para establecer programas, acciones, presupuestos y políticas públicas que permiten avanzar como una sociedad más igualitaria, equitativa e incluyente.

Por ese motivo, Barrera Concha instruyó e invitó a las y los titulares de las dependencias de este Ayuntamiento a sumarse y comprometerse por la cero tolerancia al hostigamiento y al acoso sexual, cuyas acciones están alineadas al Código de Ética y Conducta del Ayuntamiento de Mérida.

Explicó que, aunque en administraciones anteriores se han logrado avances en el trabajo a favor del bienestar y protección de la mujer, está consciente de que aún quedan muchos desafíos por delante, como, por ejemplo, destinar mayores recursos para la capacitación especializada en materia de igualdad y no discriminación, de la no violencia, de la igualdad de género, de la inclusión, y de la cultura de paz para funcionarias y funcionarios públicos municipales.

“En nuestros desafíos diarios, continuamos trabajando fuertemente en el programa “Línea Mujer”, que en primer año de esta administración atendió unas 6,000 llamadas de mujeres en situación de emergencia. También continuamos promoviendo, junto con las Cámaras empresariales, el programa de “Mujeres seguras en tu establecimiento”, un programa muy importante, al cual se han sumado muchos comercios, supermercados, farmacias, entre otros, para ofrecer un lugar seguro y, sobre todo, un protocolo de actuación a las mujeres que se encuentren en caso de una emergencia por violencia familiar”, afirmó.

Manifestó que el Ayuntamiento plantea como objetivo crear una consciencia colectiva de prevención contra estos temas, siendo este protocolo parte de una convicción y una manera de ratificar el compromiso contra la no violencia y la protección de las mujeres trabajadoras.

Por otra parte, la directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), Fabiola García Magaña, señaló que la presentación de este Protocolo es un acto inédito en el Ayuntamiento de Mérida, el cual fue fruto del trabajo de dos años.

Explicó que este documento elaborado por el IMM y la Subdirección de Mejora Regulatoria, es el resultado del análisis de un diagnóstico realizado con base al trabajo efectuado con 27 direcciones municipales y dos paramunicipales.

Agregó que, luego de su revisión, el protocolo fue presentado a los titulares que fungirán como órgano regulador, integrado por la Unidad de Contraloría, el Instituto Municipal de la Mujer, la Dirección de Gobernación y la Dirección de Administración.

Reiteró que, aunque en el Ayuntamiento de Mérida los niveles de hostigamiento y acoso sexual son mínimos, no se permitirá que aumenten, sino al contrario, que desaparezcan.

En la Sesión Ordinaria de Cabildo que se realizó a las 13:00 horas, el Alcalde anunció a las y los regidores que Mérida es el primer Municipio que cuenta con este protocolo en Yucatán, además que se pronunció en contra de los diferentes tipos de violencias dentro y fuera de los entornos laborales.

“Como Presidente Municipal, me pronuncio por la “Cero tolerancia” al Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en el Ayuntamiento de Mérida”, subrayó.

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Renán Barrera reconoce la labor de las y los recolectores del Municipio

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  • Al celebrar el “Día Municipal de las y los Recolectores”, destaca la incansable labor para mantener la imagen urbana de la ciudad.

Mérida, Yucatán a 3 de febrero de 2023.- En reconocimiento a su trascendente contribución diaria para mantener al Municipio en las mejores condiciones para las y los habitantes de las colonias, fraccionamientos y comisarías, el Alcalde de Mérida, Renán Barrera Concha, encabezó la primera celebración del “Día Municipal de las y los Recolectores”.

En el evento que se realizó en la cancha de usos múltiples de la empresa paramunicipal Servi-Limpia, el Presidente Municipal recordó que el año pasado se aprobó en Cabildo la celebración de esta efeméride cada día 3 de febrero, para reconocer el incansable trabajo y la contribución de quienes mantienen la imagen urbana y el cuidado de la salud.

Barrera Concha indicó que, como autoridades responsables y en reconocimiento a su labor, la Comuna se compromete a brindarle las herramientas necesarias y las condiciones óptimas para su desarrollo y, en general, del servicio que se ofrece a la ciudad.

Por su parte, Claider González Toloza, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Servi-Limpia, agradeció a Renán Barrera, así como al Cabildo, por aprobar este día tan importante para todas y todos los recolectores, que es un reconocimiento a su labor diaria.

Hoy es un gran día para las y los recolectores, continuó, ya que somos una parte fundamental para mantener limpia nuestra ciudad. Nosotros estamos dispuestos a brindar un buen servicio a la ciudadanía y a nuestra Mérida, y, aunque sabemos que es una tarea complicada siempre adelante del batallón sin importar las inclemencias del tiempo.

En su mensaje, el Presidente Municipal recordó que el año pasado se adquirieron camiones compactadores para basura ecológica y un vehículo de arrastre y carga de contenedores metálicos a cielo abierto, con una inversión de casi 15 millones de pesos.

Además, añadió, en 2020 se inauguraron las nuevas oficinas de Pamplona en el fraccionamiento Las Américas y se reinauguraron sus oficinas centrales en la colonia Melitón Salazar, en donde presentaron dos unidades compactadoras, con sistema GPS para localización y monitoreo.

Por su parte, Mario Cerón Gamboa, director general de Servi-Limpia, indicó que en la actual administración se han reestructurado las rutas al 100%, se aumentaron los contratos en domicilios y comercios, hubo reducción de quejas, existen finanzas sanas y transparencia en los recursos, que en conjunto permitieron obtener la calificación de más de 98 puntos en la Auditoria Superior del Estado de Yucatán (ASEY).

Informó que Servi-Limpia cuenta con 200 empleados que desempeñan las funciones de manejar y recolectar 6,200 toneladas mensuales en el Municipio.

En el evento, el Alcalde hizo entrega de reconocimiento y bonos a empleados de Servi-Limpia por sus años de antigüedad y realizó la develación de la placa conmemorativa al “Día Municipal de las y los Recol9ectores”.

(YucatánInforma/E. Méndez)

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Presentan el torneo de tenis del club Libanés

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Mérida, Yucatán, 3 de febrero de 2023.- La Edición XXIII del Torneo de tenis del club Libanés, fue presentado hoy jueves y se realizará desde el 27 de febrero en singles, mientras que la modalidad de dobles comenzará el 6 de marzo para terminar todas el 11 de marzo, permitiendo la participación de socios y público en general según anunció Ricardo Dájer Lixa, presidente de esta agrupación.

Con la presencia de Carlos Sáenz Castillo, director del Instituto del Deporte y Marcos Fundunklian Andonian, director deportivo de la asociación de tenis de Yucatán se realizó la presentación del certamen que es tradicional en este club y que tendrá como árbitro general de la competencia a Antonio Uxul González

Se entregará una atractiva premiación económica a los ganadores de cada categoria y rama que incluye 41 mil 700 pesos para todos los ganadores e incluye singles y dobles en la rama varonil de las categorías A, B y C teniendo un costo la inscripción de 500 pesos para singles y 250 para dobles por competidor

De igual manera en el club se realizó una macroclase de aeróbics como parte del programa “Yucatán por más Deporte”, que dirigió el coreógrafo Carlos Izquierdo Moreno con los instructores Adriana Ventura Ruiz y Fernando Pat Puerto, mismo que tuvo la presencia de varias socias del lugar que acudieron con gusto para participar en estas rutinas.

Estos entrenadores recibieron un reconocimiento de los organizadores al terminar la jornada, mismos que fueron entregados por Ricardo Dajer y Carlos Sáenz

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Caminan por la privacidad Inaip Yucatán y Ayuntamiento de Mérida

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Mérida, Yucatán, 03 de febrero de 2023.- Con la participación de más de 300 personas el Instituto Estatal de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales (Inaip Yucatán) y el Ayuntamiento de Mérida realizaron la Caminata por la privacidad, actividad que dio cierre a la Semana de Protección de Datos Personales en Yucatán y que recorrió las principales calles del centro de Mérida.

La Comisionada Presidenta María Gilda Segovia Chab dijo que al marchar con mensajes relacionados a la protección de datos personales se logra la visibilización de este derecho humano y se impacta a la población a fin de que lo conozcan y tengan un acercamiento para saber cómo ejercerlo.

En el Auditorio del Centro Cultural Olimpo donde trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Mérida recibieron una capacitación en la materia, la representante del Instituto hizo un llamado a quienes recaban datos personales a cuidar la privacidad de los mismos y a darles el debido tratamiento en beneficio de la ciudadanía que se los confía.

Por su parte, el Titular de la Unidad de Transparencia Municipal, Pablo Loría Vázquez indicó que es compromiso de la administración encabezada por el Alcalde Renán Barrera Concha, que quienes solicitan información personal en las unidades administrativas cuenten con un Aviso de Privacidad para informar del tratamiento a las y los titulares de los mismos.

Loría Vázquez refrendó el compromiso del Ayuntamiento para seguir trabajando de manera coordinada con el Instituto para la garantía de los derechos humanos de acceso a la información pública y protección de datos personales y recordó que en la Unidad de Transparencia se realizan acciones para mantener actualizada la información de difusión obligatoria del municipio.

En su turno, Eduardo Durán Zúñiga, Director de facilitación con el sector privado del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) dijo son necesarias las acciones proactivas de los órganos garantes para poder responder a los desafíos que pueden poner en riesgo los datos personales de la ciudadanía ante los crecientes avances tecnológicos.

La plática sobre los principios y deberes en la protección de datos personales fue impartida por Mario Escalante Galaz, Titular de la Unidad de Transparencia del Inaip Yucatán.

Cerca de dos mil personas participaron en las diversas actividades de la Semana de Protección de Datos Personales en Yucatán que se realizó del 28 de enero al 3 de febrero, donde se visitaron escuelas primarias, universidades y bachilleratos; y se realizaron acciones con docentes, personas adultas mayores, servidoras y servidores públicos y el empresariado yucateco.

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