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Con aumentos en los vales de despensa, la Comuna celebra el Día del Empleado Municipal

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Mérida, Yucatán a 18 abril 2022.- En la celebración del Día de la Empleada y el Empleado Municipal que efectuó el Ayuntamiento de Mérida, el Alcalde, Renán Barrera Concha, reconoció la dedicación y el esfuerzo diario de las y los trabajadores por mantener a Mérida siempre funcional, armónica y disfrutable.

En el marco del evento, que se realizó en el auditorio “Silvio Zavala Vallado” del Centro Cultural “Olimpo”, el Presidente Municipal destacó que a Mérida no la construyen las decisiones de un gobernante, sino la participación ciudadana y, particularmente, las y los empleados, que, desde sus respectivas responsabilidades, cumplen diariamente con su labor.

“Las decisiones de una ciudad no son decisiones que toma única y exclusivamente el Alcalde. Son decisiones que consultamos, que vamos generando a través de la participación ciudadana, pues la opinión de todos es importante para afrontar los retos de crecimiento de la ciudad”, dijo.

No solamente se trata de lo que pueda decidir un Cabildo o un director, abundó, sino que lo más importante y trascendente que hacemos por Mérida lo hacemos de la mano de las personas, para que tenga certeza y legitimidad.

En su mensaje, Barrera Concha resaltó la entrega incondicional de las y los empleados, que incluso ante las adversidades que afectaron al Municipio, como es el tema de la pandemia y las cuestiones climatológicas, demostraron su lealtad y esfuerzo por Mérida y por el bienestar de la ciudadanía.

Indicó que, como parte de un reconocimiento social a su entrega, se realizó un análisis detallado del estado que guardaba la situación económica de los empleados de este Ayuntamiento para mejorar sus actuales condiciones laborales.

Entre los beneficios el Primer Edil anunció un incremento del 20% al importe en la prestación en vales de despensa que se otorga por el día de la empleada y empleado municipal, de $280.00 a $336.00.

La prestación de $298.00 que corresponde a ayuda de trasporte se brindará a más personas a considerar para el tope máximo actual de $ 5,555.00 a $5,660.00 impactando así a 4 puestos y categorías (Capturista B, Operador de Maquinaria Pesada D, Auxiliar Operativo Interno C, Auxiliar Operativo Servicios Públicos A).

Además, en días pasados se anunció la creación del Fortalecimiento a la Economía de la Mujer (FEM) y el “Día de descanso extraordinario-Mujer” que ya se comenzó a aplicar.

“Estas medidas son gracias a la transparencia y orden con que manejamos los recursos en este Ayuntamiento, y al cumplimiento puntual de las obligaciones ciudadanas al pagar sus impuestos, y que nuestros empleados devuelven con calidad y empeño como valores implícitos en cada una de las labores que realizan”, expresó.

Por su parte, María Severiana Correa Mazún, empleada con 28 años de servicio en el Departamento de Conservación de la Dirección de Administración, en representación de sus compañeros, señaló que ha sido un honor trabajar en el Ayuntamiento todos estos años, ya que le dieron una gran satisfacción al formar parte de la evolución del Municipio, así como contribuir a beneficiar a la ciudadanía.

“Hemos afrontado y superado diferentes retos con pasión y determinación, pero siempre en busca del bien de las y los ciudadanos. Hoy concluyo mi tarea como servidora pública y me voy feliz sabiendo que además de haber tenido grandes aprendizajes, este trabajo me ha dejado amigos que se han convertido en familia por elección”, dijo.

A su vez, Aquiles Sánchez Peniche, director de Administración, dijo que grandes ciudades como Mérida son gracias a la labor y entrega de sus empleadas y empleados que día a día se esfuerzan, desde sus distintas áreas, a construir un mejor Municipio.

“Hoy celebramos la labor que cada una y uno lleva a cabo para forjar una mejor ciudad, ésta que se ha erigido como una ciudad resiliente gracias a todas y todos ustedes que son parte fundamental. Estamos convencidos que los éxitos radican en el trabajo solido que permite superar cualquier desafío y pone siempre el buen servicio como bandera”, refirió.

En el marco del evento, el Presidente Municipal entregó reconocimientos a personal con 28 y 30 años de antigüedad.

En el presídium, acompañaron al Alcalde, Diana Canto Moreno, síndico municipal; Hilda Paulina Peniche Rodríguez, regidora y presidenta de la Comisión Especial de Administración, Servicios Administrativos y Desarrollo Institucional; Jorge Camelo Escalante, Secretario General del Sindicato de los Trabajadores del Municipio de Mérida (STSMM) y Miguel Humberto Alpuche Tuz, de la Dirección de Servicios Públicos Municipales, del Parque Zoológico del Centenario, con 30 años de trabajo.

(YucatánInforma/E. Méndez)

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UADY: Abre convocatoria para estudiar idiomas

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Mérida Yucatán a 24 junio 2022. – El Centro Institucional de Lenguas de la Universidad Autónoma de Yucatán (CIL-UADY), abrió la convocatoria para el período de agosto a diciembre en los cursos de inglés, francés, italiano y lengua maya, dirigidos al público en general y menores de edad con secundaria concluida.  

La coordinadora del CIL-UADY, Karina Abreu Cano, dio a conocer que, para inscribirse a cualquiera de los cursos, los estudiantes de nuevo ingreso deberán registrar sus datos en línea a través del portal www.scecil.uady.mx, con fecha límite el 6 de agosto.  

Explicó que con el nombre de usuario y contraseña que se genera al registrar los datos, los interesados pueden elegir el horario y pago, en una sola exhibición.  

“Además de aprender idiomas, se incluye el componente cultural asociado con el idioma respectivo, así como el desarrollo de competencias recomendadas en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas”, destacó.    

Los cursos iniciarán a partir del 19 de agosto del presente año, y se podrán tomar en las modalidades presencial y virtual.  

Asimismo, la coordinadora señaló que también está abierta la convocatoria para el examen de ubicación presencial, dirigido a jóvenes con cierto conocimiento del idioma y que deseen inscribirse a cursos posteriores al primero.  

Para ellos, el registro se realizará del 25 de junio a partir de las 9:00 horas, hasta el 27 de junio a las 14:00 horas.  

La convocatoria completa se encuentra en www.cil.uady.mx  

Por otra parte, Abreu Cano indicó que también el CIL-UADY imparte el Programa Institucional de Inglés (PII), el cual ofrece la oportunidad a los estudiantes de licenciatura de la Universidad para que alcancen, acrediten o validen el nivel de inglés requerido en sus planes de estudio.    

Actualmente, el Programa se imparte para todos los Campus de la UADY, la Unidad Multidisciplinaria Tizimín (UMT) y la Unidad Académica de Educación Virtual (UAEV), todos alineados a los estándares internacionales.    

Este programa está compuesto por seis cursos y el objetivo es alcanzar el nivel B1, con lo cual los estudiantes pueden leer documentos, entablar conversaciones, entre otras competencias, lo que les permitirá tener un mejor desempeño profesional y, por consiguiente, mejores oportunidades laborales a su egreso.    

Para más información se pueden comunicar al teléfono 999 930 21 24, mientras que el Centro Institucional de Lenguas se encuentra ubicado en la calle 41 s/n por 14, ex terrenos “El fénix”, de la colonia Industrial.

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TECNM: Campus sede del Nacional Estudiantil de Ciencias Básicas

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Progreso, 24 de junio de 2022.- El Instituto Tecnológico Superior Progreso fue sede de la ceremonia de apertura de los trabajos colaborativos en el diseño de reactivos que se implementarán en el desafío 2 del evento XXVI Nacional Estudiantil de Ciencias Básicas impulsado por el Tecnológico Nacional de México.

La Directora General del TECNM campus Progreso, Lic. María del Carmen Ordaz Martínez, agradeció la presencia de autoridades gubernamentales, directores de los distintos planteles tecnológicos del estado y docentes de diferentes campus del País, enfatizando también el orgullo de que Yucatán fuese considerado como sede a través de la máxima casa de estudios de la costa del estado.

“Yucatán es la cuna de la cultura maya, civilización que destacó por sus importantes aportaciones en astronomía, gastronomía, agricultura, arquitectura, medicina, y principalmente las matemáticas. Por eso es un privilegio el poder abrir las puertas de este campus”, resaltó la directora.

En una labor de 3 días se podrá conocer en el producto final del trabajo colaborativo y multidisciplinario a las mejores 25 instituciones del País que clasificarán al desafío 3.

En su participación, el Presidente del Comité del ENECB, Dr. Arturo Mares Gardea mencionó la importancia del contenido del reactivo integrador multidisciplinario que elaborará cada una de las áreas, así como una cálida bienvenida a los académicos y programadores.

“Es un gusto, un honor y una gran satisfacción, encontrarme en estas tierras yucatecas con todas y todas ustedes y que seamos participes de esta reunión que tiene como objetivo elaborar los instrumentos de evaluación del desafío no. 2, del ENECB 2022. Con el mismo objetivo que es el  incentivar el esfuerzo y la preparación de los alumnos en el dominio de las matemáticas”. Expresó

Mares Gardea reconoció  también al grupo estudiantil del Tecnológico Nacional de México (TECNM) quienes con su capacidad de aplicación de conocimiento presentarán propuestas de solución a problemáticas del contexto en las disciplinas que conforman las ciencias básicas, destacando el contenido del reactivo integrador que marcará en mucho, la decisión que habrá de tomar el jurado en las 8 regiones del País, para definir y seleccionar a los mejores 25 equipos que se presentarán al tecnológico de Costa Grande a la contienda por el Galardón Nacional de las Ciencias Básicas 2022.

El evento cívico estuvo encabezado por la directora del plantel de progreso, María del Carmen Ordaz Martínez; Patricia Zapata Villalobos, directora de Servicios Profesionales de SIIES; Arturo Ernesto Mares Gardea, director del Tecnológico de Tláhuac II y Coordinador Nacional del ENECB, así como Directores de Tecnológicos de la región  y Subdirectores.

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Cuatro mil maestros muertos siguen cobrando sueldo.

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Gobiernos de 21 estados pagaron más de 156 millones de pesos entre 2019 y 2020 a más de 4 mil maestros fallecidos; los pagos irregulares fueron descubiertos en auditorías, tras las cuales las entidades se vieron obligadas a reintegrar el dinero, pero todavía quedan 38 millones de pesos que no han sido devueltos.

En los últimos años, 21 gobiernos estatales han destinado más de 156.4 millones de pesos de recursos federales para pagar nóminas de maestros muertos.

Estos pagos irregulares fueron descubiertos en auditorías realizadas al Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE) correspondiente a 2019 y 2020, tras lo cual los estados fueron obligados a justificar el desembolso o reintegrarlo. A la fecha, todavía no han sido reembolsados a la Tesorería de la Federación más de 38 millones de pesos.

Un  análisis realizado por Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI) a los reportes de la Auditoría Superior de la Federación identificó que entre 2019 y 2020 los gobiernos de 21 estados realizaron 27 mil 854  pagos a 4 mil 160 trabajadores difuntos.

De los 156.4 millones de pesos pagados a personal educativo fallecido en ambos años, las autoridades estatales solventaron 115.7 millones de pesos, de los cuales 76.7 fueron justificados con documentación y 39 millones fueron reembolsados a la Tesorería de la Federación.

La ASF determinó 38.6 millones de pesos pendientes por aclarar, que derivaron en acciones administrativas e incluso probables daños al erario, y en el resto de los recursos (alrededor de 2 millones) no se detalla si fueron justificados o devueltos.

Justificados 49.0%, Reintegrados 25.0%, Por aclarar 24.7%, No precisados1.3%

Los recursos analizados del FONE corresponden a partidas identificadas como “nóminas estatales subsidiadas”, “FONE servicios personales SEP” y “gastos de operación y entero a terceros institucionales”. Con estas aportaciones, la Federación cubre el pago de nóminas a personal educativo que ocupa las plazas transferidas a los estados, así como servicios personales.

Yucatán

En 2020, la Auditoría detectó que 107.9 millones de pesos de dicho fondo federal fueron a dar al pago de salarios a maestros que ya habían muerto. Ocho estados Chihuahua, Jalisco, Michoacán, Oaxaca, San Luis Potosí, Sonora, Tamaulipas y Yucatán no solventaron las observaciones por pagos realizados a trabajadores fallecidos por un monto cercano a los 7.2 millones de pesos.

Sin embargo, la problemática no es nueva e incluso se presentó en mayor proporción en el ejercicio anterior. De acuerdo con los resultados de las auditorías, en 2019 las entidades pagaron 48.4 millones de pesos a personal identificado como decesos, de los que 19 estados no solventaron pagos por 31.4 millones de pesos.

Aguascalientes, Baja California, Chiapas, Chihuahua, Coahuila, Colima, Durango, Guerrero, Jalisco, Michoacán, Morelos, Nuevo León, Puebla, Sonora, Tabasco, Tlaxcala, Veracruz, Yucatán y Zacatecas, son las entidades con pagos pendientes por aclarar de ese año a personal fallecido.

Según las propias revisiones, estas inconsistencias detectadas por el órgano de fiscalización se desprenden de confrontar las nóminas del FONE con los datos de defunciones emitidos por la Secretaría de Salud y por Segob.

Estos son algunos de los estados que han desembolsado millones de pesos de recursos federales en pagar a personal identificado como fallecido y que la ASF presume un probable daño o perjuicio a la Hacienda Pública Federal:

MICHOACÁN

En Michoacán, el Gobierno estatal realizó 763 pagos por 5 millones 449 mil pesos a 119 trabajadores identificados como decesos durante el ejercicio fiscal 2020, incumpliendo con ello con la Ley de Coordinación Fiscal, de acuerdo con el informe de la ASF.

Sin embargo, aunque justificaron y reembolsaron parte del monto, quedaron pendientes por aclarar 1 millón 439 mil pesos, correspondientes a 236 pagos hechos a 52 empleados fallecidos durante ese año.

Mientras que en el ejercicio 2019, la ASF le señaló al Gobierno de Michoacán 1,046 pagos indebidos con recursos del FONE a 110 trabajadores muertos, por un total de 7 millones 560 mil de pesos, los cuales no aclararon y generaron un probable daño al erario federal.

CHIAPAS

En 2019, el gobierno de Chiapas pagó 6 millones 883 mil pesos a 117 colaboradores fallecidos. Lo hizo a través de la Secretaría de Educación estatal, quien dispersó el dinero en mil 244 pagos.

La Auditoría detectó esta irregularidad en la revisión de la cuenta pública de ese año y pidió al gobierno de Chiapas que se aclararan estos pagos. Sin embargo, la información que las autoridades chiapanecas proporcionaron no fue suficiente para sustentar que los pagos sí eran procedentes.

“La documentación no aclara o justifica los pagos realizados a los trabajadores observados, por lo que se determina la no solventación de la observación”, dice el informe de la ASF.

La cuenta pública del 2019 también indica que la Secretaría de Educación chiapaneca pagó con recursos del FONE un millón 268 mil 790 pesos a otros 13 trabajadores identificados como fallecidos para cuando se realizaron los depósitos.

En total, el gobierno de Chiapas desembolsó más de 8.1 millones de pesos en nómina de trabajadores muertos.

GUERRERO

Por cuenta y orden de la Secretaría de Educación de Guerrero (SEG), se realizaron al menos 627 pagos por un monto de 5 millones 310 mil pesos a 130 trabajadores identificados como decesos en el ejercicio fiscal 2019.
La dependencia estatal remitió la documentación aclaratoria para acreditar pagos por 997 mil pesos realizados a 32 trabajadores, con lo que se solventó parcialmente la observación.

Sin embargo, al no ser aclaradas en su totalidad las observaciones realizadas, la ASF determinó un probable daño a la Hacienda Pública Federal por 4 millones 29 mil pesos.

CHIHUAHUA

En la revisión de los recursos del FONE correspondientes a Chihuahua en 2019, la ASF detectó que se realizaron pagos improcedentes a 40 trabajadores identificados como decesos, por más de 800 mil pesos.

Mientras que en 2020,  el órgano de fiscalización señaló que Chihuahua desembolsó más de medio millón de pesos a través de 280 pagos a 61 trabajadores fallecidos, afectando en la misma proporción al erario.

“En el ejercicio de los recursos, el Gobierno del Estado de Chihuahua infringió la normativa, principalmente en materia de las nóminas ordinarias estatales y federales del fondo, debido a que se realizaron pagos a trabajadores identificados como decesos”, resolvió en su dictamen.

En ambos años, Chihuahua acumula un monto por aclarar de pagos a personal docente fallecido que asciende a más de 1.3 millones de pesos.

OAXACA

Por cuenta  y orden del Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca se realizaron 2,063 pagos por 11 millones 621 mil pesos a 215 trabajadores identificados como fallecidos.

El Gobierno del Estado proporcionó los  documentos justificatorios para comprobar 4 millones 866 mil pesos, realizó el reintegro de 5 millones 156 mil a la Tesorería de la Federación, y no aclaró 1 millón 599 mil.

Al no haberse solventado en su totalidad las observaciones por pagos realizados con los recursos del FONE, la  ASF determinó un probable daño o perjuicio a la Hacienda Pública Federal.

SAN LUIS POTOSÍ

En San Luis Potosí, la Secretaría de Educación estatal realizó 741 pagos por 5 millones 392 mil pesos a 115 trabajadores identificados como decesos durante el ejercicio fiscal 2020.
En el transcurso de la auditoría y con motivo de la intervención de la ASF, el gobierno potosino proporcionó la documentación justificativa y comprobatoria de pagos por 3 millones 764 mil pesos.

Sin embargo, quedaron pendientes por aclarar 1 millón 400 mil pesos, correspondientes a 329 pagos realizados a 82 trabajadores difuntos, por lo cual la ASF determinó que hubo una posible afectación al erario federal.

TAMAULIPAS

En el caso de Tamaulipas, la Secretaría de Educación estatal (SET) realizó el pago de 5 millones 212 mil pesos a 145 trabajadores identificados como decesos en este y anteriores ejercicios fiscales.

El gobierno tamaulipeco proporcionó información con la que justificaron 3 millones 63 mil pesos y se reintegraron 943 mil 730 pesos a la Tesorería federal.

Sin embargo, faltó aclarar el destino de 131 pagos a 14 trabajadores muertos, por un total de 1 millón 149 mil pesos.

JALISCO

Al Gobierno de Jalisco, la Auditoría Superior de la Federación le señaló en 2020 un posible daño a la Hacienda Pública Federal por poco más de medio millón de pesos, tras detectarle pagos a trabajadores fallecidos que no fueron solventados.

“Quedó pendiente por aclarar o reintegrar 128 pagos a 27 trabajadores por 565,959 pesos, con lo que se solventa parcialmente lo observado”, determinó la ASF.

Mientras que en 2020, el Gobierno estatal jalisciense realizó pagos a personal fallecido por 2 millones 90 mil pesos.

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