IMSS: Reitera su compromiso como Institución incluyente

  • El Día Internacional contra la Homofobia, Bifobia y Transfobia, es una oportunidad para fortalecer la cultura de la no discriminación

Yucatán, 17 de mayo de 2020.- En el marco de la conmemoración del Día Internacional contra la Homofobia, Bifobia y Transfobia, la Oficina de Representación Yucatán del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reitera  su respeto a la diversidad y compromiso de acceso a servicios de salud sin discriminación.

Andrea Canto Rufino es auxiliar de Enfermería General y el ser una mujer transgénero no fue un impedimento para laborar en el IMSS desde julio del 2012.

“Desde un principio esta noble institución me mostró respeto e inclusión, y me dio la oportunidad de ejercer mi profesión, la cual disfruto con todo el corazón. Guardando la salud de los pacientes con amor y respeto”, expresó. 

Andrea comentó que el ser enfermera le permite ayudar a los demás, ya que se desempeña en una Unidad de Medicina Familiar (UMF), en Mérida, donde realiza diversos tipos de procedimientos y seguimientos médicos en coordinación con sus compañeras y compañeros, quienes siempre le han dado un buen trato. Actualmente, durante la emergencia sanitaria brinda atención a pacientes con todas las medidas de protección y sana distancia.

Cada 17 de mayo se conmemora la eliminación de la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales por parte de la Organización Mundial de la Salud (OMS). México se sumó a esta iniciativa en el año 2014. 

El IMSS es la institución con mayor presencia en la atención a la salud y protección social de las y los mexicanos, por lo que tiene la posibilidad y la responsabilidad de contribuir al fortalecimiento de una sociedad incluyente, el acceso pleno a los servicios médicos y a la seguridad social en igualdad de condiciones.

Por su parte, Miriam Victoria Sánchez Castro, titular de la Oficina de Representación Yucatán, señaló en el marco del Día Internacional contra la Homofobia, Bifobia y Transfobia, que esta es una oportunidad para fortalecer la cultura de la no discriminación, trabajar para formar instituciones más incluyentes y garantizar el acceso pleno a los derechos laborales, a los servicios médicos y a la seguridad social en igualdad de condiciones para todos.

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