Proponen que gobierno pague interés por retraso en pago de salarios

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Explicó que es del conocimiento público que en los últimos años se ha vuelto costumbre, bajo cualquier pretexto, retrasar el pago del salario a los trabajadores hasta tres o cuatro meses. Se propone también se incorpore a las presentaciones básicas de seguridad social a trabajadores eventuales o de cualquier otra clasificación para que tengan acceso a servicios médicos.

VILLAHERMOSA.- Se propone también se incorpore a las presentaciones básicas de seguridad social a trabajadores eventuales o de cualquier otra clasificación para que tengan acceso a servicios médicos.
Derivado de la experiencia obtenida a raíz del conflicto laboral entre trabajadores burócratas de las secretarias de Planeación y Finanzas, Educación, Salud  y Fomento Económico, donde el gobierno del Estado dejó de pagar los salarios hasta por más de cuatro meses, afectando la economía de los trabajadores, en sesión plenaria del Congreso local, el coordinador de la bancada priista, Manuel Andrade Díaz, presentó una iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, para incluir una indemnización a los asalariados afectados.

Explicó que es del conocimiento público que en los últimos años se ha vuelto costumbre, bajo cualquier pretexto, retrasar el pago del salario a los trabajadores hasta tres o cuatro meses, en su iniciativa de reforma, el ex gobernador de Tabasco, propuso adicionar un párrafo para establecer que en caso de que no se les otorgue oportunamente su salario, la entidad pública le pague el 2 por ciento de intereses como indemnización, ya que es injusto que el burócrata soporte las consecuencias de la falta de pago oportuno de su salario.

“El plazo para pago del salario, para cualquiera de las clasificaciones o categorías de los trabajadores, incluyendo eventuales, no podrá ser mayor de quince días, en caso de que el día de pago no sea laborable, el sueldo se cubrirá anticipadamente, en ningún caso el pago del salario excederá del plazo a que se refiere el párrafo anterior; si excepcionalmente se retrasa, se deberá pagar al trabajador, como indemnización, un interés equivalente al 2 por ciento mensual”.

Derivado de lo anterior, en la presente iniciativa, se propone incluir también como sujetos de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, a los órganos constitucionalmente autónomos, para que por ejemplo el personal del Tribunal de Justicia Administrativa, Instituto de Transparencia y Acceso a la Información Pública, que no tienen un régimen especial gocen expresamente de los derechos que confiere esta Ley.

Asimismo, se propuso reformar la fracción VI del artículo 46 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, para establecer como obligación de las entidades públicas, acatar los laudos y demás resoluciones y proceder cuando así se ordene a reinstalar a los trabajadores en las plazas de las cuales los hubieren separado y ordenar el pago de los salarios caídos, a que fueren condenados por laudo o resolución ejecutoriada.

El coordinador parlamentario, destacó que en la práctica, se acostumbra, emplear diversos medios de impugnación que aunque se sepa que no tendrán éxito porque ya existe resolución firme, les permite retrasar el cumplimiento de los laudos, ocasionando perjuicios tanto a la hacienda, pues se incrementan las cantidades a pagar, como a los trabajadores o ex trabajadores que obtuvieron el fallo favorable, porque no logran hacer efectiva la condena.

Finalmente recalcó, la obligación de cubrir la indemnización por separación injustificada cuando los trabajadores hayan optado por ella y pagar los sueldos o salarios caídos y demás prestaciones a que se haya condenado.

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