Acerca gobierno de Paul Carrillo oportunidades de empleo a ciudadanos

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  •  El Ayuntamiento de Benito Juárez pone en funcionamiento en la Región 95 un Módulo de Atención del Servicio Municipal de Empleo y Capacitación, que facilitará a habitantes de esa zona acceder a fuentes de trabajo 
  • La nueva oficina vinculará a los habitantes con la oferta actual de más de 2 mil vacantes de más de 600 empresas, a la par que recibirán cursos y pláticas para potenciar sus capacidades y así lograr éxito en la obtención del empleo  
  • Del inicio de la administración a la fecha, se han atendido a más de cinco mil personas a través de las oficinas del Servicio Municipal de Empleo y Capacitación y en las brigadas itinerantes por la ciudad, con vinculación hacia las fuentes de trabajo 
  • Como parte de las estrategias de capacitación, se imparten talleres en Centros de Desarrollo Comunitario, para que puedan acceder a empleos u obtener mejor puesto en la organización donde laboran 

Cancún, Quintana Roo, 2 de abril de 2015.- Al constatar el inicio de operaciones de un Módulo de Atención del Servicio Municipal de Empleo y Capacitación, en la Región 95, puesto en marcha por el Ayuntamiento de Benito Juárez, el presidente municipal Paul Carrillo de Cáceres indicó que su administración fortalece las estrategias para acercar a los habitantes las fuentes de trabajo, con base en la visión de los gobiernos de la República y del Estado de consolidar acciones permanentes para aumentar las opciones laborales para los ciudadanos. 

Esta instancia, que se enmarca entre las acciones sociales de la actual administración, facilitará a los ciudadanos acceder a fuentes de trabajo para su crecimiento profesional y personal, así como obtener ingresos para una mejor calidad de vida para sus familias, agregó. 

En ese marco, destacó que a través del Eje de Buen Gobierno, del Plan Municipal de Desarrollo 2013-2016, de acuerdo con datos del Instituto de Capacitación en Calidad (ICCAL), desde el inicio de la administración a la fecha han sido atendidas más de cinco mil personas a través de las oficinas del Servicio Municipal de Empleo y Capacitación, así como en las brigadas itinerantes por la ciudad, y de éstas, cerca del 70 por ciento es contratada una vez que pasan el proceso de selección en cada una de las opciones a las que acceden. 

Al término de la visita realizada al nuevo Módulo de Atención del Servicio Municipal de Empleo y Capacitación, ubicada a un costado de la biblioteca pública “Lic. Rosendo Leal Sánchez”, donde estuvieron presentes la oficial mayor, Gabriela Rodríguez Gálvez, y la titular del ICCAL, Lorena Ribbón López; la directora de Educación, Marcelina Sagrero Balado, y la regidora Luz María Cruz Alanís, el Presidente Municipal ponderó que es el cumplimiento de un compromiso con los ciudadanos y este recinto vinculará a los habitantes con la oferta actual de más de 2 mil vacantes de más de 600 empresas, a la par que recibirán cursos para potenciar sus capacidades y así lograr éxito en la obtención del empleo.   

En Benito Juárez, mantenemos el contacto directo con la población y la respuesta a sus necesidades particulares, dentro de las cuales se encuentra que accedan a un espacio laboral digno. Gracias a la visión compartida de los tres órdenes de gobierno, nuestro municipio y la entidad son distinguidos por diversas oportunidades económicas que ofrecen a los habitantes en varios sectores, donde se destaca la industria turística por los beneficios que significa para miles de trabajadores, dijo.   

Paul Carrillo destacó que para complementar el bienestar en la población, el Ayuntamiento de Benito Juárez impulsa la capacitación de los ciudadanos a través de diferentes talleres que se imparten en los diferentes Centros de Desarrollo Comunitario (CDC), administrados por la Secretaría de Desarrollo Social y Económico, en rubros como inglés, computación y artes u oficios que les permitan acceder a empleos establecidos dentro de cadenas comerciales o bien, obtener un mejor puesto dentro de la organización para la que laboren. 

En el evento inaugural del Módulo de la Región 95, se detalló que la oferta laboral se ofrece para personas de los 17 hasta los 70 años, sin embargo, la media de los solicitantes es de 20 a 40 años de edad, mientras que los corporativos con más vacantes son de hoteles y tiendas de autoservicios, en puestos donde se requiere mayormente escolaridad de secundaria y preparatoria. 

El personal estará brindando asesorías y canalizar a los interesados a las empresas en horarios de entre las 9:00 y 14:00 horas, aunque el lugar continuará operando hasta las 16:00 horas, donde se seguirá brindando atención para que los benitojuarenses tengan éxito en la búsqueda de un empleo.  

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